RENCONTRE.
OPPORTUNITÉ.
RENCONTRE.
OPPORTUNITÉ.
RENCONTRE.
OPPORTUNITÉ.
Qui sommes-nous?
Connexion emploi est un centre-conseil, qui dessert la population de la Municipalité régionale de comté (MRC) du Haut-Richelieu âgée de 18 à 75 ans. Spécialisés en main-d’œuvre, nous offrons des services professionnels, adaptés aux besoins des chercheurs d’emploi et du marché du travail depuis plus de 30 ans. Anciennement le « Club de recherche d’emploi Vallée des Forts », nous avons récemment ravivé notre image en nous offrant une nouvelle identité correspondant davantage à qui nous sommes et à ce que nous offrons. Ainsi, nous proposons un accompagnement personnalisé et complet permettant à l’individu de « Trouver son X ».
Notre mission
Connexion emploi est le résultat d’une stratégie visant à mettre en place tous les outils pertinents pour amener les chercheurs d’emploi et les entreprises à atteindre leurs objectifs. En ce sens, la clé réside dans l’alliance et la connexion entre ces trois éléments essentiels : individu, conseiller, employeur.
Guider, planifier et soutenir vos projets professionnels par une approche créative !
Guider : Vous accompagner vers la découverte d’occasions ou de possibilités.
Planifier : Vous aider à organiser et à orchestrer une stratégie professionnelle efficace.
Soutenir : Favoriser votre mise en action afin d’atteindre vos objectifs et assurer votre succès.
Notre équipe
Des professionnels passionnés et dévoués :
L’équipe de Connexion emploi est constituée de professionnels engagés qui ont su accroître leur expertise en main-d’oeuvre au fil des années par l’élargissement de son offre de services auprès de la population, en étant à l’écoute des besoins et des objectifs de chacun.
ÉQUIPE DE GESTION
Catherine Dubé
Responsable de la protection des renseignements personnels
450 346-3044 poste 223 (en cas d’absence, veuillez contacter Andrée-Ann Ponton-Belzile, directrice adjointe)
Bachelière en administration des affaires (B.A.A) et gestionnaire expérimentée, elle possède plus de vingt ans d’expérience dans le communautaire et au privé. Ses domaines de prédilection sont les négociations d’ententes avec Services Québec, le secteur de la main-d’œuvre ainsi que les ressources humaines. Son leitmotiv est d’offrir à sa clientèle le meilleur service possible grâce à l’implication et la collaboration d’une équipe de professionnels chevronnés et expérimentés. Relever des défis ne lui fait pas peur et la motive car elle les considère enrichissants.
Ses forces : Orientée vers l’action et les solutions, transparente, motivée, soucieuse de son environnement de travail et de son équipe
Catherine Dubé
Responsable de la protection des renseignements personnels
450 346-3044 poste 223 (en cas d’absence, veuillez contacter Andrée-Ann Ponton-Belzile, directrice adjointe)
Bachelière en administration des affaires (B.A.A) et gestionnaire expérimentée, elle possède plus de vingt ans d’expérience dans le communautaire et au privé. Ses domaines de prédilection sont les négociations d’ententes avec Services Québec, le secteur de la main-d’œuvre ainsi que les ressources humaines. Son leitmotiv est d’offrir à sa clientèle le meilleur service possible grâce à l’implication et la collaboration d’une équipe de professionnels chevronnés et expérimentés. Relever des défis ne lui fait pas peur et la motive car elle les considère enrichissants.
Ses forces : Orientée vers l’action et les solutions, transparente, motivée, soucieuse de son environnement de travail et de son équipe
Andrée-Ann Ponton-Belzile
Détentrice d’un baccalauréat en développement de carrière, elle cumule plus de 10 ans d’expérience dans le domaine de l’employabilité. Elle se fait comme point d’honneur de veiller au bien-être de ses collègues en leur offrant la mise en lumière et le soutien nécessaires à leur épanouissement et leur développement professionnel. Inclusive et créative, elle cherche toujours à rallier les forces de chacun afin de proposer le meilleur service aux citoyens. Sa connaissance de la clientèle et son expérience terrain en tant que conseillère en développement de carrière lui permettent de comprendre les différents enjeux du marché du travail et leur impact sur la clientèle et les professionnels du milieu de l’emploi. Toujours intéressée par la réalité des individus en recherche d’emploi et celle des entreprises du territoire, elle croit qu’une réussite professionnelle réside en grande partie dans la capacité à établir une bonne combinaison employé/employeur.
Ses forces : Coaching professionnel, accompagnement dans le développement de compétences des conseillers en développement de carrière et bonne connaissance de la dynamique marché du travail et besoins de l’individu amenant l’optimisation des services offerts à la population.
Andrée-Ann Ponton-Belzile
Détentrice d’un baccalauréat en développement de carrière, elle cumule plus de 10 ans d’expérience dans le domaine de l’employabilité. Elle se fait comme point d’honneur de veiller au bien-être de ses collègues en leur offrant la mise en lumière et le soutien nécessaires à leur épanouissement et leur développement professionnel. Inclusive et créative, elle cherche toujours à rallier les forces de chacun afin de proposer le meilleur service aux citoyens. Sa connaissance de la clientèle et son expérience terrain en tant que conseillère en développement de carrière lui permettent de comprendre les différents enjeux du marché du travail et leur impact sur la clientèle et les professionnels du milieu de l’emploi. Toujours intéressée par la réalité des individus en recherche d’emploi et celle des entreprises du territoire, elle croit qu’une réussite professionnelle réside en grande partie dans la capacité à établir une bonne combinaison employé/employeur.
Ses forces : Coaching professionnel, accompagnement dans le développement de compétences des conseillers en développement de carrière et bonne connaissance de la dynamique marché du travail et besoins de l’individu amenant l’optimisation des services offerts à la population.
ÉQUIPE DE SOUTIEN ADMINISTRATIF
Aline Robert
Cumulant plus de 20 ans d’expérience en soutien administratif dans les secteurs artistique et communautaire, elle accueille les clients, crée les publicités et gère les réseaux sociaux de l’organisme en plus de réaliser la mise en page de nos fameux CV tendance et autres documents.
Ses forces : Accueil chaleureux, polyvalence et créativité.
Aline Robert
Cumulant plus de 20 ans d’expérience en soutien administratif dans les secteurs artistique et communautaire, elle accueille les clients, crée les publicités et gère les réseaux sociaux de l’organisme en plus de réaliser la mise en page de nos fameux CV tendance et autres documents.
Ses forces : Accueil chaleureux, polyvalence et créativité.
Line Riverin
Ayant travaillé à l’international, en milieux scolaire et communautaire, elle possède plus de 20 ans d’expérience en bureautique et au service à la clientèle. Polyvalente et analytique, elle compile les statistiques des programmes en plus d’assister l’équipe dans différentes tâches qui mettent en valeur son souci du détail et son sens pratique.
Ses forces : Précision, attention, dévouement et ouverture d’esprit.
ÉQUIPE DE CONSEILLÈRES
Christine Campbell
Cette conseillère d’orientation possède une maîtrise en éducation, profil orientation et cumule plus de 15 ans d’expérience auprès d’une clientèle adulte en cheminement professionnel. Plus particulièrement, elle s’intéresse à la fin de carrière et accompagne des personnes préretraitées et retraitées dans leur projet de continuité au travail.
Ses forces : Counseling individuel et animation de groupe, aide à dénouer les nœuds qui peuvent parsemer le chemin par son sens de l’observation, son écoute et ses conseils.
Christine Campbell
Cette conseillère d’orientation possède une maîtrise en éducation, profil orientation et cumule plus de 15 ans d’expérience auprès d’une clientèle adulte en cheminement professionnel. Plus particulièrement, elle s’intéresse à la fin de carrière et accompagne des personnes préretraitées et retraitées dans leur projet de continuité au travail.
Ses forces : Counseling individuel et animation de groupe, aide à dénouer les nœuds qui peuvent parsemer le chemin par son sens de l’observation, son écoute et ses conseils.
Juliana Cabrera
Diplômée en développement de carrière et en enseignement, elle possède plus de 5 années d’expérience en animation de groupe et en organisation d’événements. Passionnée par la relation d’aide et par l’accompagnement de la personne dans le développement de son plein potentiel.
Ses forces : Écoute active, adaptation, établissement d’une relation de confiance, d’une alliance.
Juliana Cabrera
Diplômée en développement de carrière et en enseignement, elle possède plus de 5 années d’expérience en animation de groupe et en organisation d’événements. Passionnée par la relation d’aide et par l’accompagnement de la personne dans le développement de son plein potentiel.
Ses forces : Écoute active, adaptation, établissement d’une relation de confiance, d’une alliance.
Audréanne Roy-Grenier
Bachelière en développement de carrière cumulant plusieurs années d’expérience en animation d’ateliers de groupe, sa mission est de cibler les compétences des travailleurs en vue de les aider à viser l’emploi juste. Elle travaille quotidiennement à faire la différence dans la vie professionnelle des individus.
Ses forces : Accueil empathique, analyse efficace des besoins, accompagnement personnalisé et adapté.
Ghani Benhassel
Cumulant plus de 25 ans d’expérience à titre d’intervenant, d’enseignant, d’animation de groupe et aussi spécialisé en counseling, il se distingue par ses forces en accompagnement, en intervention ainsi qu’en communication auprès de diverses clientèles. Il est passionné par la clientèle aînée et a à coeur de les aider à trouver leur “X”.
Ses forces : Empathie, counseling individuel et animation de groupe, facilité à mettre les gens en confiance, ses conseils et son écoute.
Audréanne Roy-Grenier
Bachelière en développement de carrière cumulant plusieurs années d’expérience en animation d’ateliers de groupe, sa mission est de cibler les compétences des travailleurs en vue de les aider à viser l’emploi juste. Elle travaille quotidiennement à faire la différence dans la vie professionnelle des individus.
Ses forces : Accueil empathique, analyse efficace des besoins, accompagnement personnalisé et adapté.
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